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花生日记如何带团队及维护粉丝

  花生日记想要做的好,做的长久

  我们就一定要学会团队裂变,定时增加新鲜血液

  以及粉丝维护,加一个粉丝很容易

  想要好好留住却很难

  大家好,真诚的友谊来自简单的自我介绍

  花生日记如何带团队及维护粉丝

  我是轻舟,来自广东湛江,一名国企职员,同时也是一位二胎妈妈。

  这次主要是分享我种花生,如何带团队,如果维护粉丝,裂变粉丝的。

  这个是8月领的养老金,6月份的总收入。

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  因为课件是之前准备的了。

  这个月收益会更高,应该有一万多

  收到南南导师的邀请,我真挺意外的。因为花生的大咖比比皆是,我是那么的不起眼,也没有特别拿手的,嘿嘿。

  很多本领都是在实践中得出来的,当然,也有很多是跟大咖学习的,然后自己去实践的,现在又变成是我的。

  我总结了下,我在花生,能走到今天,取得今天的成绩,应该是团队裂变这一块及粉丝维护这一块下了功夫。因为没有粉丝,也就没有管道,没有管道,就没有躺赚一说嘛。我花两个月十天升级运营商后,团队人数刚好是309人。也就是团队没有裂变。

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  这是当时升级运营商的一份记录截图

  但是升级运营商的第三个月,我批量培养出了4个直属运营商

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  第六个月再培养出2个直属运营商。成了卓越运营商。

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  升级运营商一年时间不到,培养出10位直属运营商。

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  对于没有资源的我来说,这个速度我觉得算是可以的,那么为何会有这个转变呢。我总结了下,大致有五个方面的原因。

  

一、花生日记社群奖励

  社群奖励,因为时间精力有限,我是分阶段性有侧重点的做,每个阶段设置的奖励都不一样。

  刚升级运营商那会,我团队没有多少裂变,我朋友圈人也少,卖不出货,那会也还没有建购物群的概念,想要赚钱,肯定还是得靠团队,靠裂变。我决定,重中之中,是要团队裂变,于是,我在群里设置了一个仅且一个奖励,就是邀请粉丝奖励。只要有粉丝了,啥都好办嘛。

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  这个是我最初设置的一个奖励,并坚持了一个多月时间。

  现在回看,我真的是好舍得下本呀,一天才赚个十几块钱,发的奖励都超过我收益了。不过咱目光放长远,一个粉丝背后是一个圈子,咱只是花了一两块钱得到了一个粉丝,但如果是黑马呢,你就赚大发了,对不对。

  公布奖励后,开始有人动起来了,一旦有一个动起来了,就有两个,三个,四个……

  正是因为这项奖励,短短一个月时间,我团队就已经511人了。

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  这是刚升级16天的,团队人数多了几十个,但是收益不高,团队收益也才150元,折合个人收益就30元那样。

  大家再看一组我之前的打卡记录图,看看人数变化及收益变化

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  升级两个月时间,团队已经962人了,翻了两番有多。

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  大家从我上面的截图可以看到,短短两个月时间,我团队人数发展得很讯速,个人花生日记收益也越来越高,团队人数,升级一个月后差不多翻番,然后涨粉速度越来越快,第二个月开始一天二三十人至五十人,甚至单天涨粉一百多人。个人收益也由刚升级那会每天十几二十块,第二个月后有60-80元收益了,第三个月开始,开始170-200元一天了。

  这个裂变是非常惊人的。

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  这是我升级第三个月的截图,团队人数已经2157人了,收益也近4千了。这真的是我一开始想都不敢想的收入。

  这些变化,都离不开我设置的邀粉奖励。

  人数有了后,怎么办呢,得教会她们跟圈呀,是不是?越多粉丝跟圈,你的收益就越高,于是我又设置了跟圈奖励。

  后来还设置过晒单奖励,分享爆款到群里奖励等。

  想团队往哪个方向发展,就往哪个方向设置奖励。

  奖励一定是有用的,即使刚开始时效果不大,那可能是粉丝们在观望,你得反复去强调,有人领奖了,就截图晒出来,然后将福利重新发出来,吸引到更多的人关注,吸引她们慢慢行动起来。

  我前面一个月才新增200粉丝,但是第二个月就新增了一千多粉丝。很多时候,不是没效果,是因为坚持得还不够久。所以,有了方法,去执行并坚持就对了。要学会肯定自己,肯定他人,肯定粉丝。简单的事情重复做,重复的事情坚持做。

  

二、花生团队培训

  我觉得还有一个动作加速了我团队的发展,就是团队培训。

  我那会是经常做团队基础培训的,几乎一星期一轮,刚开始一轮就两次课,第一次课讲为何会有优惠券及如何领券省钱;第二次课会讲如何赚钱及如何邀请粉丝。

  后来粉丝越来越多,也越来越多小伙伴想跟我做花生日记赚钱,我就把课程分为三到四次,还加了一次课就是朋友圈打造。培训是非常有用的,反正每次都听到粉丝对我说,听了你的培训后就像打了鸡血一样,马上去行动,邀请几个粉丝。

  下面是我培训的一些片断截图

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  关于这方面的培训,公司现在也有很多优秀的课件了。

  培训是一定要做的,因为有些花生日记粉丝邀请了粉丝,其实也没有跟TA讲清楚这个如何用,或者讲了如何用,没有跟粉丝讲这个还可以赚钱,铺管道。

  经过咱的培训后,粉丝也学会了如何使用,还把赚钱模式给讲透了,或许一不小心,粉丝就开窃了,看懂了模式,然后跟着我们一起分享赚钱,这样我们的团队就越来越大,收益自然也就越来越高了。

  

三、加花生日记后台的粉丝及留意粉丝的动态

  加后台粉丝的重要性,我先给大家看几张图

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  这位粉丝,是我的B级粉丝,也已经是我的直属运营商,就是我从后台’捡’来的。

  老厉害了,超级会员时,一来就是几大百,破千元一天的。

  我那会观察运营商后台,发现她有出几单商品,就去加她,一次没通过。过了几天,我又去加她,还是没通过,然后第三次加,才通过好友。后来就出现了上面的截图。

  所以,后台的粉丝要坚持去加,万一来了匹黑马,你就赚大发了,是不是。现在咱花生APP更完善了,还有一个地方给你参考加粉丝。

  就是咱运营商后台的排行榜那里,都是一些相对比较突出的粉丝,也算是比较优质的粉丝了。

  花生日记如何带团队及维护粉丝

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  坚持去加,有些伙伴可能会说,加后台粉丝通过率比较低,但都是概率问题,去做了,就一定会有通过的,这就是补充我们的新鲜血液啦。哪怕一天只有一个通过,一个月就有30个了,带好这几十个,团队还会继续裂变,继续发展壮大。

  通过后怎么跟粉丝聊呢?

  毕竟咱跟她们不是直接认识的,一开始是没有信任的,如何跟她们建立起信任呢,我现在是用红包法,也是跟大咖学的。发三个红包。

  花生日记如何带团队及维护粉丝

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  一连发三个红包,红包不需要大,我是0.28,0.58,0.68元这样发,红包要写上我们想说的话。

  亲,你好

  一起种花生呀

  我是你花生日记的客服

  试问,你收到一个人连续给你发三个红包,你是不是很惊喜,心情都特别好。会不会也好奇,哈哈。

  然后我们就可以进一步跟TA沟通了。问TA会不会使用花生领券了,然后根据情况发个领券操作视频。

  最后一步,也是比较重要的一步,就是引导TA进群。

  聊得差不多了,就发这段话给她。

  我有个花生的群,里面会有各种验过货的优惠商品,花生的基本知识培训,不定时有红包可抢,还有许多花生小伙伴在里面交流。

  如果你感兴趣的话,可以进来。进群后设置群消息免打扰,等有空时再爬楼就行了

  然后发邀请进群链接给TA。

  我们都知道,粉丝如若不进群,很容易就成死粉了。

  因为她没有素材学习,也没有人教她如何赚钱,如何少走弯路。所以,也要不断对粉丝灌输,邀请了粉丝,一定要把粉丝邀请进群。

  因为进群后,我们可以帮着带,还可以加TA为好友,然后利用咱的朋友圈去影响她,吸引到她来跟我们一起赚钱。这样我们的收益就又增加了,不是?

  还有一个,就是记得留意粉丝的动态。毕竟,人都是有惰性的,做一段时间没看到太多收益就放弃了。

  花生日记如何带团队及维护粉丝

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  花生日记如何带团队及维护粉丝

  留意粉丝的动态,适当朋友圈评论下,然后找她聊聊,一不小心就爱火重燃了哈。

  然后就讲到咱们花生有很多的验货实拍素材。偶尔教她怎样发朋友圈更好看。

  后来她来跟我做花生了,也是今年5月的事情。她一来,一个月就赚一两千元,在超级会员里,也算是比较厉害了。

  第四点,朋友圈打造也是非常关键的。

  我那会也还是小白,并不懂得那么高大尚的人设IP之类的,哈哈。不过,自从升级了运营商,我就经常晒收益,多少都晒,坚持了两个多月,真的就是越晒越多。两个多月后,个人收益几乎是200元一天了。

  花生日记如何带团队及维护粉丝

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  也正因为这个晒收益,和安利花生,同时,也晒团队,晒培训,晒生活。

  让更多的人关注我,然后被吸引过来跟我种花生。

  花生日记如何带团队及维护粉丝

  花生日记如何带团队及维护粉丝

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  这些都是主动来问我花生日记怎么赚钱的。

  还有很多很多,就不一一截图了

  你的坚持会得到别人的信任。

  我还有一位直属运营商,就是被我朋友圈吸引过来的。她之前一直做微商,做得还挺成功的,我做花生时就邀请了她,邀请她赚钱,她看不上。4

  我升级运营商后,还去邀请她赚钱,她说无论我怎么说她都不会做的。结果半年后,她来找我了,说她也要发发优惠券。说我们都赚那么多。因为她有看到我朋友圈。

  花生日记如何带团队及维护粉丝

  所以,朋友圈一定要有晒收益,如果你天天发优惠券,没有收入,谈何吸引别人呢。人都是视觉动物,钱是最好的刺激。

  所以,收入无论多少都要晒,就看你怎么写,反正是兼职,不耽误工作,不影响带娃的,还能赚到钱,无论多少,都是纯利润。试问,有几个人不喜欢钱?

  最后一点,就是建立小群重点带核心会员。

  对于想赚钱的,在跟圈的,我都会邀请到一个小群里,这样的操作爆发力更强,同时给核心会员一个感觉,他是优秀的。

  确实是,因为有了小群,我们有了更多的交流机会,一群有着共同目标的人在一起,大家相互鼓励,相互比攀,就会进步得更快些,也能坚持得更久些。小群的会员进群是有要求的,不是随便就能进来的,具体要求是要跟圈或者邀请了几个粉丝,大致设置一两个要求,目的是让他们觉得机会来之不易,要珍惜。进群后,群要求是要求每天要坚持打卡,不打卡的话会被移出群的。

  下面是我小群的一些片断截图

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  小群里会有一些重点交待的事情,比如哪个爆款要重点跟,还有一些培训,技能等,都会重点教她们,然后去实践。

  核心会员群这两年下来,我来来回回倒腾过很多回了。因为群时间久了或者个人原因精力有限,一段时间没管,群就会死,所以会经常洗群。这样能筛选出积极的粉丝来。也是这些核心会员群,培养出了七八个花生日记运营商。

  总之,一切的突破源自于相信,有了方法,咱得去执行,并聚焦,坚持。

  简单的事情重复做,一切的业绩就来自于不断的重复,重复的事情坚持做!

  方法千千万,主要还是得去执行,相信彩虹大大,相信自己,坚持去做就可以了,学会肯定自己,肯定他人,如果还没效果,只因重复得还不够多。

  这一路走来,收获了太多太多。

  我的分享结束了。感恩大家的聆听。
  

  站长说:一是要有团队奖励制度,鼓励裂变。二是要有团队培训,教会每一个粉丝。三是要监督粉丝的进度,注意加后台粉丝,发掘粉丝潜力。
  
  来源:爱自由网,欢迎分享(指导微信:1434670923)

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